Accompagnement Gestion du Temps
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Format
atelier/formation pour comprendre sa relation au temps
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Prendre conscience
de ses propres freins
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Elaborer une
stratégie dans l’utilisation du temps, en accord avec les contraintes de votre poste
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Transmission des
outils et méthodes pour renforcer sa pro-réactivité
Accompagnement et préparation du changement
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Identifier les
changements souhaités : exemple déménagement
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Mise en place un
questionnaire permettant de détecter les moteurs et freins à ce changement
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Recueil et analyses
données
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Restitution des
résultats pour proposition d’un plan d’action adaptée à la maturité des collaborateurs face au changement
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Suivi de
l’évolution des impacts du changement
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Être force de
proposition et de ressources face à ces conséquences