Action de développement personnel en entreprise
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Jeu du
Totem, découverte de ses forces à travers le regard de ses collaborateurs
De 3 à 8 participants, se pratique conjointement, sous forme de témoignages, et d’échanges authentiques.
Mise en place de la politique QVT de l’entreprise
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Accompagnement sur
le Moyen/Long terme – 6 mois à 2 ans
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Etat des lieux des
actions déjà engagées, des forces présences, et des relais nécessaires au suivi quotidien des actions préconisées
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Faire le lien et
créer ou entretenir les échanges entre les différentes composantes de l’entreprise : CSE, Direction, Salariés.
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Etablir un plan
d’actions répondant aux problématiques détectées, puis mettre à disposition les ressources adéquates.
Bilan Santé individuel
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Anamnèse
individuelle d’une heure pour identifier les problématiques de santé principaux et secondaires des collaborateurs.
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Mise en place de
préconisations santé
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Coordination
possible avec les instances CSE pour la création d’une formation/atelier pour faire vivre ces préconisations
Elaboration de Séminaires d’Entreprise
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Possibilité
d’animation de séminaire, en fonction des souhaits du client, et de ses objectifs
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1 journée, 2
journées, plus suivant objectif