Nos Solutions Qualité de Vie au Travail

 

Renforcer la motivation des équipes

Le taux d’engagement de vos équipes est l’un des indicateurs clés d'une stratégie RH innovante et valorisante. Nos experts vous aident à mesurer l'engagement de vos salariés, analyser les résultats et définir une stratégie agile et cohérente avec vos valeurs, vos enjeux de performance et les attentes de vos équipes.

Prévenir les troubles musculo-squelettiques et psychos-sociaux

Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) liés au travail désignent des maladies qui touchent les articulations, les muscles et les tendons (tendinopathie, syndrome du canal carpien, épicondylite, hygroma, lombalgie). 

Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) regroupent le stress chronique, la violence interne (harcèlement, conflits) et la violence externe (clients, usagers).

Nos experts mettent en place des actions concrètes, quotidiennes et pérennes et vous accompagnent durablement dans la prévention des TMS et RPS.

Consolider la cohésion d'équipe

Une équipe soudée et solide est une équipe performante

Nos experts vous accompagnent pour retrouver l'engagement et la motivation des équipes de votre entreprise. Nos solutions sur-mesure s'adaptent à tout type d'équipe et d'environnement (CODIR, managers, dirigeants, Team Building, Communication, intelligence collective, intelligence émotionnelle...).


Faire baisser le taux d'absentéisme des salariés

L'absentéisme est un véritable défi pour les entreprises et un levier majeur pour le retour à la performance. Nos experts vous aident à comprendre les causes de l'absentéisme et élaborent, avec vous, un plan d'actions pérenne de prévention.

Véhiculer une image positive et innovante

L'attractivité et le recrutement des candidats, la fidélisation et l'engagement des salariés, la réputation de votre entreprise sont autant d'enjeux liés à la marque employeur. Véritable outil de la fonction RH, la marque employeur se construit en profondeur et est alignée avec vos valeurs. Nos experts vous accompagnent, en profondeur, dans la définition d'un plan d'actions de Qualité de Vie au Travail, et valorisent avec vos collaborateurs des conditions de travail de réussite.

Fidéliser les salariés performants

Les talents de votre entreprise sont sensibles à leur bien-être au travail. Il est donc primordial de mettre en place des stratégies pour motiver ses salariés, et ainsi donner envie à vos talents de rester. Nos experts vous aident à mettre en place les conditions de réussite de fidélisation, d'engagement et de motivation de vos talents et stabiliser vos équipes.